Assumendo a riferimento l’articolazione dei temi di ricerca d’interesse per l’Ateneo, ed in particolare il tema “Benessere individuale e della comunità: approcci transdisciplinari oltre il concetto di sostenibilità”, il progetto Well-COMM “Well-being for the community: the role of business and society” intende andare oltre il classico concetto e la consueta visione del tema della sostenibilità arrivando ad ampliare lo stesso a tal punto da renderlo capace non solo di “contenere” e considerare i pilastri fondamentali di società, ambiente ed economia ma anche e soprattutto di abbracciare quelli che sono gli elementi più inerenti all’essere umano come individuo con specifiche necessità, desideri, aspirazioni e talenti, in particolar modo con riferimento a quegli aspetti che hanno un impatto diretto e indiretto sulla sua qualità della vita.

A partire dall’esigenza di supportare scientificamente il raggiungimento da parte degli individui e delle loro comunità di un elevato livello di benessere e soprattutto l’azione dei diversi attori sociali in gioco (in primo luogo imprese e istituzioni) per raggiungere tale risultato in modo efficace, equo e sostenibile, il progetto Well-COM si pone l’obiettivo di sviluppare, confrontandosi con la letteratura esistente e procedendo con un’approfondita analisi a cavallo fra più discipline, arricchita dall’intervento di partner di ricerca stranieri, un modello teorico-concettuale avanzato per la comprensione e l’analisi dei diversi aspetti costituenti del benessere individuale e delle comunità. Il progetto mira, inoltre, allo sviluppo di uno strumento operativo di indagine capace di cogliere, qualitativamente e quantitativamente, il grado di benessere presente nelle comunità e quello creato o modificato dai diversi attori sociali, oltre che le interrelazioni fra i diversi aspetti costituenti il macro-concetto di benessere al fine di poter apprezzare la dimensione sistemica dello stesso.

Responsabile del WP: Prof.ssa Alessandra Vischi

Il WP F prende le mosse da alcuni degli esiti del progetto strategico d’ateneo PMI RISK ADAPT (linea di finanziamento D.3.2_2020) per indagare il rapporto tra formazione e benessere all’interno delle organizzazioni, nell’epoca della transizione ecologica.

Il quadro logico-concettuale entro cui si colloca l’indagine del WP è riferibile alla pedagogia dell’impresa (Vischi, 2019), che delinea il contesto lavorativo come luogo di promozione dello sviluppo umano integrale e di benessere personale e comunitario (Pati, 2010). Diventa imprescindibile il riferimento a una cultura organizzativa condivisa (Vischi, 2022) e alla promozione delle competenze.

Il WP prende come riferimento il recente documento “LifeComp: The European Framework for Personal, Social and Learning to Learn Key Competence” (Sala et al, 2020) che valorizza la competenza dell’imparare a imparare (Delors, 1997) per mettere le persone nelle condizioni di vivere, apprendere, interagire e lavorare in modo significativo in società sostenibili, per il benessere personale e collettivo, consentendo di far fronte a richieste complesse e di navigare nell'incertezza (OCSE, 2019). 

Il WP si propone di compiere una disamina teorico-concettuale sulla relazione tra benessere nelle organizzazioni e formazione, al fine di contribuire al processo di modellizzazione transdisciplinare previsto dal progetto.